Recht klärt, was gilt. Es klärt nicht, wie jemand unter Druck entscheidet, verhandelt oder auftritt.
Genau dort setzt hypnosystemisches Coaching an — als eigenständiges Angebot, getrennt vom Mandat.
In vielen Mandaten war die Rechtslage nie das eigentliche Problem. Menschen wussten, was rechtlich möglich war, und konnten sich trotzdem nicht entscheiden. Sie verhandelten unter einem Druck, der mit dem Verfahren wenig zu tun hatte. Aus dieser Beobachtung ist die Ausbildung zum Hypnosystemischen Coach IHC® am Institut Hullmann Coaching entstanden.
Der hypnosystemische Ansatz nach Ina Hullmann (IHC®) verbindet die Hypnotherapie nach Milton Erickson mit systemischem Denken. Er geht davon aus, dass Menschen die Spezialisten ihres eigenen Lösungsprozesses sind — und dass die Aufgabe des Coaches nicht darin besteht, Antworten zu liefern, sondern Zugang zu Ressourcen zu öffnen, die bereits vorhanden sind.
Wenn Leistung zur Gewohnheit geworden ist und Erholung nicht mehr. Arbeit an Entscheidungsklarheit, innerer Ordnung und Belastbarkeit — ohne die Leistungsfähigkeit zu pathologisieren.
Rollenkonflikte, Nachfolge, Trennung von Partnern, Entscheidungen mit existenzieller Tragweite. Ein Raum, in dem gedacht werden darf, bevor gehandelt werden muss.
Mandatslast, Fremdemotionen, Dauerverfügbarkeit, Haftungsdruck. Gemeinsam mit Ina Hullmann entwickeln wir Modelle, die den hypnosystemischen Ansatz auf den Beratungsberuf übertragen — für bessere Beratung und wirksamen Selbstschutz.
Ein Verfahren dauert Monate oder Jahre. Coaching kann helfen, in dieser Zeit handlungsfähig zu bleiben — als Angebot, nie als Voraussetzung für ein Mandat.
Kostenfrei und unverbindlich. Wir klären, ob Coaching für Ihr Anliegen das richtige Format ist — und ob wir zueinander passen. Manchmal ist die ehrliche Antwort: etwas anderes wäre besser.
Was soll am Ende anders sein? Wir formulieren ein überprüfbares Ziel, bevor wir beginnen. Ohne das arbeitet Coaching ins Leere.
In der Regel 90 Minuten, in Abständen von zwei bis vier Wochen. Der Abstand ist Teil der Wirkung — zwischen den Sitzungen arbeitet mehr als in ihnen.
Coaching ist auf Beendigung angelegt, nicht auf Dauer. Wir überprüfen das Ziel und beenden, wenn es erreicht ist.
Honorar auf Anfrage; die Vergütung wird vor Beginn schriftlich vereinbart. Coaching ist eine vom Mandat getrennte Leistung und keine Rechtsdienstleistung.
